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上海恒企教育培训有限公司南通分公司

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工商信息
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公司简介

恒企教育是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司,是一家专门从事非学历业务的职业教育企业,截止目前,现有员工总数2611人(含多迪科技)。

公司秉承 把经验传递给有梦想的人 的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育岗前教育和终生后续教育,经过多年的发展,恒企教育旗下已先后开设了 财经、IT、设计 三大类人才培养专业,并以 自营为主、加盟为辅 的连锁经营形式,在全国20个省市、150多个城市开办了近300家网点。近年来,基于 教育 互联网 的经营思想,恒企教育借助全国教育网点资源和领先的互联网技术,走出了一套科学的 O2O个性化教育和O2O终生教育 的互联网企业大学办学模式,有效地将中国优质的教育资源覆盖全国,实现了教育更加的公平、高效。

二、公司主要产品及经营模式

公司产品的涉足主要是基于企业发展对人才的能力结构要求,分别从 财经类、IT类、设计类 三大领域出发,分步开设 实战技能型人才培训、学历代理服务与考前辅导、职业资格考试辅导 三大能力板块系列,至今已完成了从 一生一次上岗教育 的产品交付体系转型升级到 一生一世终身教育 的产品交付体系。

恒企的经营模式,可以分为四个阶段推进的不同迭代与升级,具体如下:

第一阶段:基于 0-1 的模式,即第一个校区的启动,新项目的启动需要考虑单个校区的盈利模型,涉及到产品研发、产品推广、校区筹建、招生营销、教学服务、售后服务、投入产出等多个维度的融合,其核心能力体现在快速生存的能力;

第二阶段:基于 1-100 的模式,即100个校区的快速拓展,快速拓展需要考虑到校区的连锁复制系统,涉及到经营体系的建设,其核心能力体现在 连 的能力,即校区快速复制盈利能力,需要考虑市场拓展、品牌推广、产品营销、资金调度等多个维度,以最简单、最高效的方式建立企业的 动力系统 ,快速实现全国范围内的布局与赢利;

第三阶段:基于 100-200 的模式,即200个校区的稳定发展,在快速拓展的同时重点需要考虑的是连锁控制系统,涉及到企业管理体系的建设,其核心能力体现在 锁 的能力,即校区安全控制能力,需要考虑信息化建设、标准化建设、团队梯队建设、预算管理体系建设等多个维度,以最现代、最科学的方式建立企业的 刹车系统 ,快速实现全国范围内的远程管理布局与规范;

第四阶段:基于 200-1000 的模式,即 百城千校 的全面发力,在公司具备较强的终端网点建设能力、终端管理运营能力下,公司需要借助互联网教育的力量,整合了多个专业内容研发和优质师资资源,实现公司横纵双向边际效益的倍增裂变,需要考虑在原有基础上,拓宽 社会、高校、企业 三大目标市场,以标杆建设和阿米巴思维,实现公司校区的跨赛道和多赛道运营管控能力,至今已实现财经、IT、设计三大领域近20个专业的多赛道复制的能力,从而实现了 一生一次上岗教育 到 一生一世终生教育 的商业模式转变,大大地提高了校区的边际效益。




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5000-10000 汉台 1-3年经验 大专学历
发布时间:2019-07-15
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发布时间:2019-07-15
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