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见习生产主管

¥6000-8000 /月
汉中-南郑 | 1-3年经验 | 大专学历
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2020-06-07 更新 被浏览:
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最近在线时间:2020-06-08 14:06
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职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

工作职责:1、执行并落实公司的各项规章制度,对车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责;
2、根据销售订单下达生产计划,组织车间生产,制定具体的生产计划,合理安排生产进度;
3、保证车间生产任务保质保量按时完成;
4、控制生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算;
5、始终坚持 安全第一、预防为主 的方针,不定期检查机械设备,人员的安全生产情况,杜绝一切安全事故发生;对新进厂的员工有传帮带的义务,做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育;
6、完成公司领导交办的其他工作任务。




任职资格:1、大专以上学历,饲料、粮油加工、机械等相关专业;
2、两年以上饲料制造业现场管理、设备管理经验;
3、负责公司生产现场管理、设备维护管理、节能降耗管理、员工培训等工作。
4、能适应长期驻外,有发展意愿,熟悉饲料或粮油生产管理工作经验者优先录用。


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● 2010年5月,东方希望被中国饲料工业协会授予 全国饲料行业履行社会责任先进企业 称号。
● 2010年4月,东方希望再次荣获 上海市农业产业化重点龙头企业 称号。
● 2008年10月,东方希望被上海市红十字协会授予 5.12汶川地震抗震救灾杰出贡献金奖 。
● 2008年1月,东方希望的 金豆 商标被评为上海市著名商标。
● 2007年8月,福布斯 中国顶尖企业排行榜 ,东方希望名列第五。
人才理念
集团发展的速度取决于人才成长的速度。 —董事长?刘永行?
◆?阳光的用人机制 ??
● 诚信、正气、正义 的价值观确保人才选用公正公平;???
●? 人际关系 简单 ,员工发展根据能力和业绩确定;?? ●? 全方位的绩效考核,让优秀人才脱颖而出;???
●? 公开竞聘提供自荐的平台。?
◆?不拘一格用人才。不拘一格用人才,员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里,各个岗位人员均有机会得到成长与发展,如有的营销代表成长为片区总裁,有的从会计成长为片区总裁。?
◆?教练伴您成长 东方希望要求各级干部做好 榜样、教师、教练 ,帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一,就是看他是否不断地帮助身边的人成长,使下属与他同样优秀。?
◆?无限的发展空间 按近几年集团成长的速度,集团平均每年发展10余家子公司,提供了超过100个中高层管理岗位的需求
◆?人才梯队建设 集团重视员工培养,大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外,集团拥有一套完整的人才储备、培养体制,如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。?
◆?跨行业跨领域的发展机会 集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块,产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。?
◆?跨省跨国的发展机会 集团目前拥有近100家子公司,遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外,在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内,集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要,集团可安排跨省跨国的发展机会。
◆?人才晋升通道???
●? 竞聘???
●? 自荐???
●? 内部应聘?? ?
●? 子公司推荐???
●? 总部业务部门推荐???
●? 绩效考核选拔???
●? 教练学校推荐?
◆?人才发展通道?
●? 管理和专业技术发展双通道
基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才;
基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员;
●? 成长机会
内部任职资格评定,职务轮换,竞聘,转岗,多能工培养

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1383****9232
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